云水养心殿，医者仁心。今日，本人从中医养生专家的角度，为大家介绍首都医科大学附属北京安定医院招聘的相关信息。
1、慧眼识人——招聘要求
众所周知，医院招聘并非只看年龄、学历等硬性指标。而北京安定医院以“慧眼识人，德才兼备”为标准，注重应聘者的道德素质、医德能力等方面的综合评价。而在实际工作中，这样的医生显然更有亲和力和职业素养。例如，招聘时除了带领应聘者参观医院外，还会有人性化考核，摆脱传统无趣的笔试，直接参与现场模拟，真正走进工作状态。
2、全方位照顾——员工福利
一个人的患难须有数，一名医生的辛苦也罄竹难书。医生更需要有一个相对轻松愉悦、良好的工作环境。首都医科大学附属北京安定医院丰富多彩的员工福利，可以安排得当的休息时间、免费机场接送等等都是如此。而在医疗方面，医院升级了员工定点门诊、健康体检等服务项目，配备了运动房和游泳馆等设施。一切从员工福利出发，医护之家更能够传达医生与患者的和谐关系。
3、以人为本——医院文化
医院的文化，也是人性化的重要体现。 考虑到国人特别是老年群体对中医的传统偏见，北京安定医院举办了多项推广中医文化的活动，鼓励医护同仁多学习传统经典。而在技术方面，医院不仅拥有一流的西医手段，同时也注重中医药的应用和研究。北京安定医院致力于维护传统医学的精华和发展现代医学的创新。以中医中药为特色，深化与西医的融合，将中西医药有机结合，致力于构筑中医、西医“双保险”的医学体系。
总结：首都医科大学附属北京安定医院的招聘理念，将互动性、积极性、创造性和人文性纳入整个系统。依托独特的医院文化，通过精细化的管理与服务，让每位医生从业都更有尊严、更加轻松愉悦。北京安定医院欢迎广大医护人员来此共同成长，一起造福人类健康事业。